Urząd Gminy Dzwola

wykształcenie wyższe magisterskie

1)   wymagania niezbędne:

a)     obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260, z późn. zm.);

b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

c)     wykształcenie wyższe magisterskie;

d)    staż pracy minimum trzyletni;

e)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

f)     brak karania  zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z  dysponowaniem środkami publicznymi;

g)    brak przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczych;

h)    nieposzlakowana opinia,

i)      posiadana wiedza specjalistyczna z zakresu: biegła znajomość obsługi programów biurowych, w tym: pakiet Microsoft Office oraz obsługi urządzeń biurowych i nagłośnieniowych;

j)      umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi;

k)    rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność;

l)      znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania i finansowania instytucji kultury min.: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym.

2)   wymagania dodatkowe:

a)     doświadczenie w pracy, na stanowisku związanym z pracą w zakresie objętym konkursem;

b)    umiejętność pozyskiwania środków finansowych pozabudżetowych, posiadana wiedza specjalistyczna z zakresu: znajomość zagadnień dot. tworzenia projektów, zarządzania projektami, w tym rozliczania i sprawozdawczości; 

c)     kursy specjalistyczne z zakresu zarządzania kulturą;

d)    znajomość języków obcych, preferowany angielski;

e)     umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne oraz dyspozycyjność;

f)     kreatywność i samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy, staranność i dokładność, umiejętność pracy indywidualnie i w zespole, systematyczność, myślenie analityczne, odpowiedzialność oraz dokładność i uczciwość.

1)   organizowanie i prowadzenie działalności kulturalnej na terenie Gminy Dzwola;

2)   realizacja zadań statutowych Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

3)   reprezentowanie i wykonywanie zadań w imieniu i na rzecz Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

4)   zarządzanie mieniem Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury (GBPiOK);

5)   pozyskiwanie środków pozabudżetowych na cele statutowe.;

6)   Dyrektor jest kierownikiem jednostki sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych;

7)   Dyrektor zatrudnia i zwalnia pracowników GBPiOK;

8)   Dyrektor określa głównemu księgowemu GBPiOK zakres upoważnień i odpowiedzialności wynikający z ustaw o finansach publicznych i o rachunkowości;

9)   do kompetencji dyrektora GBPiOK należy w szczególności:

a)   wydawanie zarządzeń wewnętrznych w sprawach administracyjnych, pracowniczych i finansowych,

b)  tworzenie warunków do realizacji zadań statutowych,

c)   prowadzenie spraw pracowniczych,

d)  prowadzenie archiwum zakładowego,

e)   gospodarowanie majątkiem,

f)   opracowywanie i zatwierdzanie rocznego planu działalności GBPiOK z zachowaniem wysokości dotacji organizatora,

g)  prowadzenie samodzielnej gospodarki finansowej w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania,

h)  sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności merytorycznej GBPiOK, 

i)sporządzanie finansowej sprawozdawczości rocznej oraz przedkładanie jej do zatwierdzenia,

j)sprawowanie funkcjonalnej kontroli zarządczej,

k)  wdrażanie i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa.

1)   pisemna koncepcja pracy, funkcjonowania i rozwoju Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury, która powinna zawierać:

a)      propozycje rozwoju istniejących oraz nowych form / działań z zakresu kultury na terenie gminy,

b)      zakres współpracy z jednostkami organizacyjnymi gminy, stowarzyszeniami i grupami nieformalnymi działającymi na terenie gminy,

c)      pozabudżetowe źródła finansowania działalności Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

2)   życiorys (CV) własnoręcznie podpisany przez kandydata;

3)   list motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata;

4)   kwestionariusz osobowy własnoręcznie podpisany przez kandydata, wg załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia;

5)   poświadczone przez kandydata kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie oraz kwalifikacje i umiejętności;

6)   staż pracy potwierdzony poświadczonymi przez kandydata kopiami świadectw pracy lub zaświadczeniami o zatrudnieniu (o ile kandydat legitymuje się stażem pracy);

7)   oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (przed zawarciem umowy o pracę kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);

8)   oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczych;

9)   osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

10)   oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, wg załącznika nr 2 do niniejszego ogłoszenia.

!(Oświadczenia i kwestionariusz osobowy, powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kserokopie dokumentów, kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem, opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.)

(Oświadczenia, kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.

Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem, opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.)

1) wymiar czasu pracy: pełny etat;

2)  stosunek pracy zostanie nawiązany na podstawie powołania na czas określony;

3)  godziny pracy: poniedziałek – piątek: 8⁰⁰ – 16⁰⁰, możliwa praca w soboty i niedziele.

w Gminnej Bibliotece Publicznej i Ośrodku Kultury, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

1)   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem imienia i nazwiska oraz adresu do korespondencji kandydata z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko: Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 kwietnia 2019 r. do godz. 15⁰⁰, w sekretariacie Urzędu Gminy Dzwola lub przesłać na adres Urząd Gminy Dzwola 23-304 Dzwola, Dzwola168.

2)   Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy Dzwola po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

3)   Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dzwola oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dzwola http://ugdzwola.bip.lubelskie.pl/

1.   Nabór na wolne stanowisko kierownicze przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Dzwola, na podstawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Dzwola oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Dzwola, ustalonego Zarządzeniem Nr 24/2018 Wójta Gminy Dzwola z dnia 1 marca 2018 r. (Regulamin naboru dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dzwola).
2.   Postępowanie konkursowe zostanie przeprowadzone w dwóch etapach:
1) I etap - wstępna ocena - analiza dokumentów aplikacyjnych;
2) II etap - postępowanie sprawdzające – ocena końcowa kandydatów.
3.   Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do drugiego etapu naboru, sprawdzającego wiedzę oraz umiejętności kandydata (rozmowa kwalifikacyjna) poprzez zamieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dzwola http://ugdzwola.bip.lubelskie.pl/ oraz drogą telefoniczną.
4.   Kandydaci nie spełniający wymagań formalnych, nie będą informowani.
5.   Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dzwola http://ugdzwola.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej
w siedzibie Urzędu.
6.   Dodatkowe informacje można uzyskać w Urzędzie Gminy Dzwola pok. nr 16 oraz telefonicznie pod nr telefonu15 8752215. 
7.   Z warunkami organizacyjno – finansowymi działalności Gminnej Biblioteki Publicznej i  Ośrodka Kultury, kandydaci mogą zapoznać się w Urzędzie Gminy Dzwola, Dzwola 168, 23-304 Dzwola tel. 15 8752 215. Osoba odpowiedzialna za udzielanie informacji jest Sekretarz Gminy – Jadwiga Flis.
8.   Organizator konkursu zastrzega możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.