Urząd Gminy Dzwola

wykształcenie wyższe magisterskie

Wymagania konieczne związane ze stanowiskiem:

1)    obywatelstwo polskie;

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

3)    wykształcenie wyższe magisterskie;

4)    staż pracy minimum trzyletni;

5)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;

6)    brak karania  zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych
z  dysponowaniem środkami publicznymi;

7)    brak przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczych;

8)    posiadana wiedza specjalistyczna z zakresu: biegła znajomość obsługi programów biurowych, w tym: pakiet Microsoft Office oraz obsługi urządzeń biurowych i nagłośnieniowych;

9)    umiejętność organizacji pracy i kierowania zasobami ludzkimi;

10) rzetelność, wysoka kultura osobista, komunikatywność;

11) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania i finansowania instytucji kultury min.: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym.

Wymagania preferowane związane ze stanowiskiem:

1)    doświadczenie w pracy, na stanowisku związanym z pracą w zakresie objętym konkursem;

2)    umiejętność pozyskiwania środków finansowych pozabudżetowych; 

3)    kursy specjalistyczne z zakresu zarządzania kulturą;

4)    umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne oraz dyspozycyjność;

5)    kreatywność i samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy, staranność i dokładność, umiejętność pracy indywidualnie i w zespole, systematyczność, myślenie analityczne, odpowiedzialność oraz dokładność i uczciwość.

 Podstawowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)    organizowanie i prowadzenie działalności kulturalnej na terenie Gminy Dzwola;

2)    realizacja zadań statutowych Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

3)    reprezentowanie i wykonywanie zadań w imieniu i na rzecz Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

4)    zarządzanie mieniem Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

5)    pozyskiwanie środków pozabudżetowych na cele statutowe

1)    list motywacyjny wraz z życiorysem;

2)    poświadczone przez kandydata kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia);

3)    poświadczone przez kandydata kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy;

4)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

5)    koncepcja pracy, funkcjonowania i rozwoju Gminnej Biblioteki Publicznej i Ośrodka Kultury;

6)    oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (przed powołaniem na stanowisko Dyrektora kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);

7)    oświadczenie o nie karaniu zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi;

8)    oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji kierowniczych;

9)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2016 r. poz. 922 z późn. zm.).

Dokumenty składane w formie kserokopii muszą być potwierdzone za zgodność
z oryginałem przez składającego ofertę, poprzez użycie zwrotu „stwierdzam zgodność
z oryginałem”, datę, czytelny podpis.

Dokumenty wytworzone na potrzeby konkursu składane w oryginale muszą być podpisane czytelnie przez kandydata.

Wymiar etatu: 1 etat.
Forma zatrudnienia: powołanie na czas określony zgodnie z przepisami ustawy
o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

-

Termin i miejsce składania dokumentów:

1)    ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Gminy Dzwola, Dzwola 168, 23-304 Dzwola w zamkniętej kopercie
z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej
i Ośrodka Kultury” do dnia 30 listopada 2017 r. do godz. 15:00;

2)    oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy Dzwola po wskazanym wyżej terminie nie będą rozpatrywane, decyduje data wpływu na sekretariat Urzędu Gminy Dzwola;

3)    po upływie terminu składnia ofert Komisja konkursowa dokona oceny formalnej ofert złożonych w terminie, poprzez porównanie danych i dokumentów zawartych
w ofercie z wymaganiami formalnymi określonymi w Ogłoszeniu. Nie dopuszcza się uzupełniania dokumentów w ofercie po upływie terminu na ich złożenie;

4)    oferty nie spełniające wymagań formalnych zostaną odrzucone;

5)    Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do drugiego etapu naboru, sprawdzającego wiedzę oraz umiejętności kandydata poprzez zamieszczenie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dzwola http://ugdzwola.bip.lubelskie.pl/ oraz drogą telefoniczną, Kandydaci nie spełniający wymagań formalnych, nie będą informowani;

6)    przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego do dnia 20.12.2017 r.

7)    informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dzwola oraz Biuletynie Informacji Publicznej http://ugdzwola.bip.lubelskie.pl/;

8)    powołanie na stanowisko Dyrektora Gminnej biblioteki Publicznej i  Ośrodka Kultury
może nastąpić od dnia 1 stycznia 2018 r.;

9)    dokumenty nierozpatrzone lub odrzucone należy odbierać osobiście w Urzędzie Gminy Dzwola;

po upływie 3 miesięcy od dnia  upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Z warunkami organizacyjno – finansowymi działalności Gminnej Biblioteki Publicznej i  Ośrodka Kultury, kandydaci mogą zapoznać się w Urzędzie Gminy Dzwola, Dzwola 168, 23-304 Dzwola tel. 15 8752 215. Osoba odpowiedzialna za udzielanie informacji jest Sekretarz Gminy – Jadwiga Flis.

Organizator konkursu zastrzega możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.